Esta mañana, la consejera de Política Social, Familias e Igualdad, Conchita Ruiz, acompañada por la alcaldesa de Yecla, Remedios Lajara, y las concejalas de Política Social y Educación, así como la directora general de Mujer, han visitado las instalaciones de Fama Sofás y, en concreto, la ludoteca y escuela infantil que esta empresa implantó para facilitar la conciliación de sus empleados.
Otra de sus medidas, aplicada a partir de la implantación de su plan de igualdad en 2021, es la adaptación de la jornada laboral a las necesidades de sus 278 trabajadores, como así ha explicado el CEO de la empresa, Félix López. Fama tiene establecidos hasta 99 horarios distintos y esto ha favorecido que las reducciones de jornada, que solían ser de hasta el 50 por ciento, no superen el 10 por ciento en la mayoría de los casos. Avance conseguido también desde que la empresa puso a disposición de la plantilla una guardería y un servicio de ludoteca que atiende a más de 50 menores y que cuenta con 200 metros cuadrados de aulas y 100 de patio exterior.
Fama también ha adaptado los puestos de trabajo, mayoritariamente ocupados por hombres, mediante cambios tecnológicos y ergonómicos, que han permitido la incorporación de mujeres a determinadas secciones. Además, desde que la empresa implantó su plan de igualdad, la tasa de absentismo se ha reducido hasta el 1,6 por ciento, cuando en el sector del mueble supera el 4 por ciento, una mejora promovida por los diferentes cambios realizados.
El Gobierno regional concedió el DIERM (Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia) a esta empresa yeclana como reconocimiento a su plan de igualdad integrado por actuaciones destacadas para facilitar la conciliación, promover la igualdad salarial, así como medidas para prevenir el acoso sexual y la violencia de género.
La consejera ha conocido el alcance de estas medidas tras visitar las instalaciones y conversar con los trabajadores beneficiados. “Esta empresa es un ejemplo, por los resultados que está obteniendo desde que implantó el plan de igualdad, promoviendo, entre otras medidas, que sean los hombres los que disfruten de la reducción de jornada o que todos los empleados puedan elegir un horario adecuado a sus necesidades familiares”, indicó Ruiz.
Por su parte, la alcaldesa de Yecla ha resaltado la apuesta que hace FAMA por “la conciliación laboral y familiar que redunda en el beneficio de la empresa, pero también en el de las familias” y ha recordado que el plazo de inscripción de las escuelas infantiles del Ayuntamiento de Yecla está abierto hasta el próximo 20 de abril, en las que se cuenta con 25 aulas y más de 350 plazas.