Procedimiento para la prevención/actuación contra la violencia laboral en el Ayuntamiento de Yecla
La Concejalía de Personal del Excmo. AYUNTAMIENTO DE YECLA a través de este Procedimiento, marca como objetivo la prevención integral y la mejora de las condiciones de trabajo, y la seguridad y salud de los trabajadores, especialmente en lo que a VIOLENCIA LABORAL hace referencia Se quiere garantizar el cumplimiento de las funciones preventivas con eficacia y eficiencia, y de este modo mejorar la calidad de vida laboral y prevenir cualquier tipo de violencia laboral protegiendo a la totalidad de las personas que componen la entidad o que llevan a cabo trabajos en la misma.
Se deja expresa constancia escrita del compromiso de adoptar, en el marco de sus responsabilidades, cuantas medidas sean necesarias para asegurar un ambiente de trabajo psicosocialmente saludable, libre de VIOLENCIA LABORAL contra los trabajadores, no permitiendo ni consintiendo conductas de esta naturaleza.
Así pues, el presente procedimiento tiene por objeto establecer en el AYUNTAMIENTO DE YECLA las pautas de actuación para el caso en el que algún trabajador/a o persona vinculada a la entidad, detecte o considere que es objeto de violencia laboral, pueda activar el mismo para que se lleven a cabo las actuaciones necesarias que esclarezcan la existencia o no de violencia laboral y se adopten las medidas pertinentes, con el fin de asegurar que todos los empleados públicos disfruten de un entorno de trabajo en el que la dignidad de la persona sea respetada y su salud no se vea afectada.
El Ayuntamiento de Yecla, hace constar que rechaza todo tipo de conducta de violencia laboral, en todas sus formas y modalidades, sin atender quien sea la víctima o el acosador ni cual sea su cargo jerárquico.
En consecuencia, determina en el presente procedimiento las medidas y actuaciones que, persiguen un clima laboral adecuado y, en caso de necesidad, si se ha vulnerado el derecho de los trabajadores, una vía de solución rápida, eficaz y confidencial de los conflictos que pudieran plantearse en esta materia en el seno del AYUNTAMIENTO DE YECLA