Información de recursos humanos
21/08/2024
- Plantilla, relación de puestos de trabajo, catálogos de puestos o documento equivalente referido a todo tipo de personal
- Identificación de los ocupantes de plazas y puestos y su relación jurídica indicando su carácter provisional o definitivo del desempeño (no existe información).
- En el caso de ocupación provisional de la plaza, detalle de la fecha de adscripción provisional y sus sucesivas renovaciones (no existe información).
- En el caso de desempeño de funciones sobre una plaza, detalle de la fecha de inicio y fin (no existe información).
- En caso de reserva de plaza se incluirán los datos del empleado público al que se le reserva la plaza (no existe información).
- La oferta de empleo público o aquel otro instrumento similar de gestión de la provisión de necesidades de personal de que disponga
- Los planes para la ordenación de sus recursos humanos aprobados
- Las convocatorias y tramitación de los procesos de selección de sus empleados públicos, incluidos los relativos a su personal temporal
- Retribuciones anuales, tanto fijas, periódicas como variables previstas para el ejercicio, así como las devengadas en el ejercicio anterior
- Desglose de las retribuciones por conceptos, devengadas en cada ejercicio, por guardias, servicios extraordinarios, prolongación de jornada e indemnizaciones y dietas por razón de servicio, así como por cualquier otro concepto retributivo variable y se publicarán, para cada puesto, junto a las fijas y periódicas
- Los acuerdos o pactos reguladores de las condiciones de trabajo y convenios colectivos vigentes
- Relación del personal eventual existente, con indicación expresa de su identificación, las labores de confianza o asesoramientos encomendadas, el órgano al que prestan sus funciones y las retribuciones anuales percibidas.
- Número, características y retribuciones del personal eventual, certificado del acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de 30 de junio de 2023.
- Decreto de la Alcaldía de fecha 30 de junio de 2023: Nombramiento del Personal Eventual de la Corporación.
- Decreto de la Alcaldía de 5 de julio de 2023: Nombramiento del Personal Eventual de la Corporación.
- Decreto de la Alcaldía de 10 de agosto de 2023: Nombramiento de Personal Eventual de la Corporación: Jefe de Gabinete de la Alcaldía.
- Decreto de la Alcaldía de 23 de enero de 2024: Personal Eventual- Secretario del Grupo M. Vox: Cese de D. Juan Antonio Sánchez García y nombramiento de Dña. Osdanay Gordillo Pérez.
- Reconocimientos de compatibilidad de personal eventual.
- Relación identificada de las personas que forman parte de los órganos de representación del personal.
- Ejercicio 2023
- Comité de Personal:
Marta Soriano Andrés (Presidente )
María Ángeles Soriano Ortuño
Virginia Mora Bañón.
Beatriz Candela Román
María Isabel Martínez Losa
Jose Carlos González García
Isabel Martínez Martínez
José Miguel Ortuño Azorín (Secretario)
Jose Rafael Martínez Martínez
Milagros Martínez Morales
Ignacio Pujante López
Bárbara García Varela
José Luis Carretero Rodríguez. - Junta de Personal:
M.ª José Megías Fernández.
José Andrés Mora López (Presidente).
Antonio Puche Bañón.
Antonio Campayo Heredia.
Francisco Julián Bañón Requena
- Comité de Personal:
- Ejercicio 2024
- Comité de Personal:
Marta Soriano Andrés (Presidente )
María Ángeles Soriano Ortuño
Virginia Mora Bañón.
Beatriz Candela Román
María Isabel Martínez Losa
Jose Carlos González García
Isabel Martínez Martínez
José Miguel Ortuño Azorín (Secretario)
Antonio García Serrano
Milagros Martínez Morales
Ignacio Pujante López
Bárbara García Varela
José Luis Carretero Rodríguez. - Junta de Personal:
M.ª José Megías Fernández.
José Andrés Mora López (Presidente).
Antonio Puche Bañón.
Antonio Campayo Heredia.
Francisco Julián Bañón Requena
- Comité de Personal:
- Número de personas que gozan de dispensa total o parcial de asistencia al trabajo con motivo de licencias sindicales concedidas, agrupadas según la organización sindical a la que pertenezcan, coste de las liberaciones y número anual de horas sindicales utilizadas.
- No ha habido (en los ejercicios 2022, 2023 y 2024) por parte de ninguna de las organizaciones sindicales solicitud de liberación de miembros o la acumulación de horas sindicales en alguno de ellos.
- La relación de los empleados públicos que tengan autorizada la compatibilidad para un segundo puesto o actividad en el sector público, con indicación de la denominación y descripción del segundo puesto o actividad pública.
- La relación de los empleados públicos que tengan autorizada la compatibilidad con el ejercicio de actividades privadas, indicando la denominación y descripción de la actividad privada
- El horario en el que está reconocida la compatibilidad del segundo puesto o actividad. La fecha a partir de la cual se autoriza o reconoce la compatibilidad.
- Reconocimientos de compatibilidad:
- EMPLEADOS PÚBLICOS:
- Ejercicio 2022: Un empleado municipal tiene reconocida compatibilidad en su puesto de trabajo, ejerciendo como profesor asociado en la Universidad de Murcia.
- Horario en el que está reconocida la compatibilidad:
Horario de mañana que no coincida con su horario en el Ayuntamiento de Yecla el cual es:
– Horario de mañana: Cuatro días a la semana, de 11:00 a 13:35 horas.
– Horario de tarde: De lunes a viernes, de 17:00 a 22:00 horas. - Fecha a partir de la cual se autoriza o reconoce la compatibilidad: A partir del 10 de enero de 2022.
- Horario en el que está reconocida la compatibilidad:
- Ejercicio 2023: Un empleado municipal tiene reconocida compatibilidad en su puesto de trabajo, ejerciendo como profesor asociado en la Universidad de Murcia.
- Horario en el que está reconocida la compatibilidad:
Horario de mañana que no coincida con su horario en el Ayuntamiento de Yecla el cual es:
– Horario de mañana: Cuatro días a la semana, de 11:00 a 13:35 horas.
– Horario de tarde: De lunes a viernes, de 17:00 a 22:00 horas. - Fecha a partir de la cual se autoriza o reconoce la compatibilidad: A partir del 10 de enero de 2022.
- Horario en el que está reconocida la compatibilidad:
- Ejercicio 2022: Un empleado municipal tiene reconocida compatibilidad en su puesto de trabajo, ejerciendo como profesor asociado en la Universidad de Murcia.
- EMPLEADOS PÚBLICOS:
- PERSONAL EVENTUAL
- CORPORACIÓN 2019-2023: No hubo ningún reconocimiento de compatibilidad.
- CORPORACIÓN 2023-2027:
- Secretario del Grupo M. Vox: Compatibilidad de su puesto de personal eventual, al 75% de la jornada, con el ejercicio de la actividad privada empresarial/profesional de asesoría inmobiliaria, con reducción del complemento específico hasta el 30 % del correspondiente sueldo base. No podrá ejercer las actividades señaladas en los artículos 11.1 y 12.1 LI, y el reconocimiento de la compatibilidad no podrá suponer modificación de la jornada de trabajo y horario que le corresponden como Secretario del Grupo M. Vox. Nombramiento por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento en sesión celebrada el 20 de julio de 2023. Cese en el cargo por Decreto de la Alcaldía de fecha 23 de enero de 2024:
- Secretaria del Grupo M. Socialista: Compatibilidad de su puesto de personal eventual, al 40% de la jornada, con puesto de trabajo a tiempo parcial por cuenta ajena en empresa privada, con reducción del complemento específico hasta el 30 % del correspondiente sueldo base. No podrá ejercer las actividades señaladas en los artículos 11.1 y 12.1 LI, y el reconocimiento de la compatibilidad no podrá suponer modificación de la jornada de trabajo y horario que le corresponden como Secretaria del Grupo M. Socialista. Nombramiento por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento en sesión celebrada el 20 de julio de 2023.
- PERSONAL EVENTUAL